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这样的话任何组织都必须要做优胜劣汰，做必要的优化，我们需要通过组织内部能力提升保持整体的新陈代谢和战斗力，形成更强的自我造血机制。2、我们做合理的优化分两部分：一部分是把一些方向聚焦到我们重点方向，员工本人只要表现好，我们会希望他进入我们人力资源池，加入到聚焦后的战略方向上。另一方面，绩效考核现实处于末尾、效率极低的，而且在价值观上有问题的，我们用案例说话、数据说话，也要做最末端的优化。这是一个组织要活下去必须做的事，不然整个组织就会失去了上进的动力。

责任编辑：陈合群特斯拉否认以三倍工资挖脚上汽来源：北京商报8月7日，针对此前网上流传的特斯拉上海工厂开出高薪酬大规模招聘员工的传闻，特斯拉官方向北京商报记者回复称，这条消息是完全不属实的。特斯拉在回复中表示，过去几天里，（特斯拉上海）超级工厂（Gigafactory3）在网上发布中国的招聘职位，其中包括工程和建筑相关的职位。但是，这并无涉及薪资范围，也没有录用任何上汽员工。当特斯拉向应聘者提供职位时，薪资预期将与应聘者当前的现金薪酬大致相当，并以特斯拉未来的股价涨幅为员工股票带来更高薪酬的可能性而为主导。

根据特斯拉的规划，上海新工厂的产能预计在初期将达到每年约25万辆汽车和电池组，并将增长至年产50万辆，首批电动汽车预计将在三年内下线。而2017年，特斯拉汽车全球总销售量为10.3万辆。责任编辑：魏雨歼-20作为中国第一款第五代战斗机，早在今年年初就已经正式交付部队使用了，赢得了使用部队非常大的好评。毕竟作为第五代战机，在性能水平上歼-20是要远远领先于其他类型的第四代战机的，这就是所谓的代差优势，未来歼-20战机肯定会成为空军的主力战机，取代目前装备的歼-11和歼-10这两者第四代战斗机。

小红书官方也在试图解决这一问题。今年3月小红书曾称对黑产刷量行为已报警。今年5月，小红书还发布《品牌合作人平台升级说明》，不仅提高了平台的KOL申请条件，也提高了MCN的机构入驻门槛。但有业内人士在跟记者交流时认为，小红书“一刀切”的做法打击了一部分原有KOL的创作积极性。此外还有报道称，因为KOL数量锐减，存在KOL在接广告时坐地起价的现象。

报告期内，大可股份连续出现数千万元含税采购金额虚增情况，如此结果实在让人难以相信其招股书所披露的采购数据真实性。无法理解的成本误差采购数据出现明显偏差，对于相关的营业成本和存货也会形成很大影响，分析招股书披露的营业成本及存货信息可知，这两个项目很难与采购形成合理的匹配关系。

也就是说，不良的拐点，确实已经在江浙沪区域的部分银行上显现。而目前已披露季报的五家上市行，集体延续不良降幅。具体来看，两家农商行不良率下降最多，常熟银行较年初跌去了0.14%，江阴银行跌去了0.11%；城商行梯队的上海银行和杭州银行紧随这一阵营之后，不良率均较年初下降0.07个百分点；国有大行交行则下降缓慢，仅较年初降低0.01个百分点。