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其次，项目交付最基本和最核心的是计划。我们没有经验，从最开始的一天规划五个站的站点READY，物料准备、工程资源和合作方开始，到传输协同，这样先把流程和基本工作理顺，而不是先盲目地追求上量，这样才有可能解决问题。就这样，十月，我们完成了三十几个站，让客户看到了一点点希望。我反复和客户去说“三个月理论”。我们新上一个项目，需要三个月时间双方团队进行磨合，理顺当地资源，克服做事方式和文化差异的挑战，希望双方团队加强团队建设以更好地熟悉彼此。前期我们低估了挑战和难度，也忽略了团队和文化的差异性和重要性。就这样客户慢慢接受了，交付站点的数字也在慢慢地攀升，十一月做到了接近100个站，但是这些都是靠堆砌了大量的物料设备、反复重复上站高成本达成的，但是尽管这样，客户对我们能否在2007年3月31日前完成合同中约定的1120个站点ON AIR充满了疑问。只有四个月时间了，而且还有半个月的圣诞假期，分包商都不会上班，怎么办？很多客户直接就说不可能。

恐怖主义、极端主义是人类社会的公敌。反恐、去极端化是国际社会的共同责任。事实证明，中方有关举措是有效的，新疆治安状况明显好转，已连续三年未发生暴恐案件。然而令人遗憾的是，美国国会不但对新疆依法依规打击恐怖主义、保护人权的努力视而不见，对新疆当前经济发展、社会稳定、民族团结、宗教和谐的大好局面视而不见，反而捏造事实、诋毁抹黑中国反恐和去极端化的正义之举。这是在反恐问题上典型的双重标准，其在人权问题上的虚伪暴露无遗。

与陈先生类似，部分年轻业主也告诉记者，小区近400户业主，大多数都是不支持这样“修枝”的，“签字时没跟我们说，长得好端端的大树，被这样锯掉了，实在太痛心。”中立业主：需要想办法弥补小区里一位年近九旬的江婆婆也发表了自己的看法，她觉得，既然树木都被锯掉了，现在最应该考虑的，是如何去弥补，不让业主之间吵起来，形成不和谐、不稳定的氛围。

在上述万科中层管理者眼里，这件事最大的意义是万科终于开始全面推进组织变革了，而不再是以前那种局部调整。目前来看，这次贵在动作本身，而不是变革的结论。特种部队万科总结出了一套组织重建的基本方向，概括为G-公司战役、T-战团行动、V-战队任务和K-关键战斗

关于总经理办公会的研究事项，李保芳要求，总经理办公会不能只研究上报事项，要改进方法、弹好钢琴，提高工作前瞻性主动性，加大工作指导力度。要不定期对一个时期的重点工作、全局性工作，出现的重大问题和苗头性问题，主动开单、听取汇报，认真研究后拿出对策、提出要求，防止顾此失彼、耽误事情。对于涉及员工切身利益的重大事项，要在履行决策程序之前召开专题会议，充分研究讨论，拿出切实可行的方案。

文章来源：俄罗斯卫星通讯社责任编辑：魏雨10月份PMI留驻扩张区间新动能提升经济“内力”⊙记者 梁敏 ○编辑 林坚尽管10月制造业PMI继续回落，但该指数连续27个月保持扩张，且非制造业PMI仍处于较高运行水平，显示中国经济仍保持稳步增长态势。与此同时，制造业“强筋健骨”，高新技术产业PMI明显高于制造业整体水平，新动能加速成长，也彰显中国经济“内力”不断增加。